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Bernhard Schelenz, HR-Kommunikation
Eric Schuck, HR-Management


Kommunikation ohne Substanz und Relevanz hilft niemandem: den Mitarbeitenden
nicht, dem Management nicht und HR selbst auch nicht. Moderne Personalarbeit
braucht relevante sowie umsetzbare Inhalte und eine verständliche sowie begeisternde Kommunikation: Tue Gutes und rede darüber. Wir bringen jetzt beides zusammen,
HR-Kompetenz & Kommunikationsexpertise:

HR meets Communication

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Es brennt an allen Ecken und Enden

Transformation, Digitalisierung, Disruption, demografischer Faktor, Gender, Führungskräftemangel, New Normal,  u.a.m. – da kann man den Blick für das Wesentliche verlieren und schnell befindet man sich nur noch inmitten der Chaos-Bewältigung.

Babylon2: pass-genau, pragmatisch

Wir bringen die beiden Grundpfeiler erfolgreichen Wirkens von HR zusammen: Professionelle Personalarbeit und zielgruppen- sowie anlassgerechte Kommunikation. So

leisten wir einen strategisch bedeutsamen und wirksamen Wertbeitrag für Personal.

New Work braucht New Stories

Wir kennen die Themen, die heute und morgen relevant sind. Und wir sind ein auf HR spezialisierter Content-Creator und Storyteller: Attraktion der Arbeitsplätze, erfolgreiche Veränderung, gelungene Zusammenarbeit, moderne Führung, sinnstiftende Arbeitskultur.

Von Buzzwords zu Arbeitsrealitäten

Wir orientieren uns an den relevanten und individuellen Bedürfnissen unserer mittelständisch geprägten Kunden. Schlagwörter helfen nicht, die komplexen Herausforderungen zu bewältigen. Es geht um die passende Ausrichtung der Arbeitswelt auf die Zukunft.

Personalarbeit für die Praxis

Wir sind Unternehmensberater für HR und wissen, wie wir Personaler im Mittelstand zielführend unterstützen. Für ein wirkungsvolles und praxisorientiertes HR-Management bieten wir Beratungs- und Umsetzungsleistungen aus einer Hand.
Dabei haben wir das Ganze im Blick und bieten zukunftsorientierte HR-Arbeit zum Anfassen.

Inhalte erfordern ein gutes Design

Wir glauben daran, dass Kommunikation das Denken und Handeln beeinflusst. Die Gestaltung durch Sprache und Form gibt den Dingen die richtige Bedeutung. Arbeitgeberkommunikation ist unser Geschäft.

Bernhard Schelenz,
HR-Kommunikation

Seit 2001 Geschäftsführer der Schelenz GmbH – Agentur für Arbeitgeberkommunikation. Experte für Employer Branding-Kampagnen, Interne Kommunikation, HR Branding, Karriereseiten, Arbeitgeberpositionierung / EVP, Mitarbeiterbefragungen, Diversity, Mission & Vision, Employee Relations, HR-PR, Profiling, Touchpoint-Management.

Eric Schuck,
HR-Management

Geschäftsführer der HR Advisors GmbH & Co. KG seit 2011. Mit seinem Expertenteam verspricht er praxistaugliche und zukunftsgerichtete Lösungen für das HR-Management. Beratungsmandate und Umsetzungslösungen in den Kompetenzfeldern: HR Leitung & Strategie, Business Partnering, Personalentwicklung, Trennungsmanagement, Talent Akquisition.

HR meets Communication

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen und das gemeinsame Gestalten Ihrer Arbeitswelt.

schelenz@babylon2.de

015142459080

schuck@babylon2.de

01607165051